中心2019年度工作人员考核工作按计划顺利完成_人事信息

中心2019年度工作人员考核工作按计划顺利完成

时间：2020-02-04 09:59

　　根据市人力资源和社会保障局下发的《关于做好福州市2019年度市直事业单位工作人员考核工作及相关事项的通知》（榕人社综〔2019〕206号）文件，我中心2019年度工作人员考核工作从2019年12月中旬开始至2020年1月中旬结束。围绕此次考核，我们做好了以下几项工作：一是加强领导、认真组织。在实施考核前，我中心制定《关于认真做好2019年度工作人员考核工作的通知》，组织干部职工认真学习关于年度考核的有关文件，使全体工作人员充分认识考核工作的重要性，为做好年度考核工作提供了坚实的思想保证。二是按照程序、严格实施。（一）考核工作在我中心党组的统一领导下进行，办公室负责具体的组织实施。于2019年12月20日下午中心召开全体职工年度考核大会，从“德、能、勤、绩、廉”五方面认真填写民主测评表进行了民主互评。2020年1月13日中心党组在结合职工互评、日常一线考核及2019年度考勤情况等基础上，按照15%比例研究确定了考核优秀等次，并于2020年1月13日至17日在中心公告栏对拟评为优秀等次的5位同志进行为期5天的公示，公示期间未收到群众来信（电、访）反映考核的问题。（二）中心3名领导班子成员按照干部管理权限，由市委组织部按照考核程序另行考核。三是认真汇总考核结果。至2019年12月，我中心在编职工36名，实际由我中心进行年度考核的共33名（其中3名市管干部由市委组织部考核）。经过民主测评和中心党组研究审定，确定2019年年度考核优秀等次5人，合格28人，基本合格0人，不合格0人。在考核工作中，我中心严格按规定程序进行，并注意把握好环节，多方听取意见，工作抓得紧，组织严密，使考核工作按计划顺利完成。同时，我中心将干部年度考核与年度绩效管理工作结合起来，并纳入年度绩效管理工作的一项重要内容，切实使年度考核工作成为评价工作人员工作实绩的重要途径。另外，根据市委组织部下发的《关于做好市管领导班子和市管干部2019年度考核工作的通知》（榕委组通〔2020〕3号）文件，中心办公室已按要求做好我中心市管干部2019年度考核前期材料准备工作。

、来源：土地发展中心

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